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Não tem nada melhor do que aproveitar as datas comemorativas para promover um clima organizacional positivo e melhorar o engajamento. No mês de junho temos a celebração de um evento que é esperado por muitas pessoas: a festa junina. Outra variação é realizar a festa em julho, mas independente do mês, garantir o arraiá dos […]

 O onboarding é o processo de ajudar os novos contratados a se ajustarem aos aspectos sociais e de desempenho de seus novos empregos de maneira rápida e tranquila. Portanto, não deve ser surpresa que a Gallup descobriu que apenas 12% dos funcionários acham que sua empresa fez um bom trabalho de integração.  Assim, para

Conseguir resolver conflitos de forma pacífica e construtiva é o sonho de qualquer gestor. E adotar a comunicação não violenta no ambiente de trabalho é um dos melhores caminhos para alcançar esse objetivo. Embora seja mais conhecida nos contextos familiares e educacionais, a cada dia fica mais claro que essa técnica também pode ser extremamente

O Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ é uma oportunidade para sua empresa convidar os colaboradores a refletirem sobre a diversidade, bem como para mostrar que a sua organização está engajada a promover a inclusão. Pensando nisso, neste texto você entenderá qual a importância de incluir a data no calendário de RH e ainda vai conferir

Qual profissional de RH não deseja ter uma seleção ágil e com a certeza de que os melhores talentos foram escolhidos? Existem testes para aplicar em processo seletivo que são uma poderosa ferramenta para isso.  Cada um atende a um propósito, mas em comum, todos eles buscam a mesma coisa: dar embasamento para que os

O planejamento estratégico é uma ferramenta indispensável para a gestão de negócios, já que esclarece a direção a ser seguida, e proporciona uma base sólida para a empresa construir seu futuro.  Seja você um CEO, um gestor de RH ou uma liderança de equipe, entender e aplicar os princípios do planejamento estratégico é um passo

As indústrias impactam a economia do nosso país. As atividades que elas exercem variam, de metalurgia a bens de consumo, e são tão importantes para a sociedade que existe uma data no ano para celebrar o feriado da indústria. Neste dia, é importante que o departamento de RH realize ações pensando em celebrar a data,

O RH vive uma nova era, focada em pessoas, na consolidação da cultura organizacional, people analytics e ações de humanização e engajamento no ambiente de trabalho – o que podemos chamar de RH 5.0. Comemorar essa data é reconhecer a importância dessa profissão e suas contribuições positivas para pessoas e organizações.  Para te ajudar a

Você já se perguntou qual é o segredo das empresas mais bem-sucedidas? A resposta muitas vezes está no poder transformador do feedback.  Em ambientes corporativos, o feedback é muito mais do que uma ferramenta de desenvolvimento. É o mapa que guia os profissionais de RH e gestores na construção de equipes resilientes e de alto

Quando pessoas de diferentes backgrounds, experiências, conhecimento e habilidades se juntam, o resultado pode ser melhor do que você imagina. A essa mescla de saberes e perspectivas damos o nome de inteligência coletiva. E qual o conceito de inteligência coletiva? Já para adiantar, trata-se de inteligências individuais que são somadas e compartilhadas por um grupo.