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Otimizar processos da área de recrutamento e seleção é uma necessidade cada vez mais presente. Por essa razão, o uso de tecnologia tornou-se uma realidade no setor, que vem observando diversos benefícios  Por exemplo, com a aplicação da inteligência artificial no recrutamento e seleção a margem de erros na escolha do candidato ideal é reduzida.  Com […]

Se você ainda não ouviu falar no ChatGPT, então provavelmente não estava neste planeta nos últimos meses. Brincadeiras à parte, a Inteligência Artificial Generativa tem se tornado uma das tecnologias mais comentadas (e revolucionárias) do momento.  Você sabia que o seu RH pode também utilizá-la? Pois é, vários departamentos de recursos humanos já estão fazendo

É importante que todos os setores da empresa tenham uma boa gestão de metas e objetivos, o que inclui escrever bons OKRs para RH. Essa prática foi responsável pelo amplo crescimento do Google e de outras gigantes corporativas. Mas de que forma esse método pode ser eficiente nos Recursos Humanos? E quais objetivos podem ser

O seu time de RH pode ser composto de profissionais dedicados e proativos e ter os processos bem redondos, mas, para ser ágil, eficiente e estratégico, existe algo necessário para completar essa equação. É a tecnologia em recursos humanos. Com ela, os processos se tornam mais rápidos, assertivos e menos suscetíveis a erros; e as

Quando uma empresa procura novas pessoas para preencher uma vaga, é possível optar por processos de recrutamento interno ou externo.  No entanto, quando se trata de recrutamento e seleção, não existe uma fórmula perfeita. Tanto o recrutamento interno quanto o externo possuem seus pontos fortes, vantagens e desvantagens.  Da mesma forma, alguns inconvenientes podem surgir,

Entender qual o grau de compatibilidade entre um candidato e uma função contribui para uma contratação mais acertada. Ajuda também na hora de definir programas de treinamento e até mesmo promoções e mudanças de cargo dentro da empresa. Para isso, recrutadores fazem entrevistas e aplicam testes. Um deles é o de perfil comportamental, como é

O benefício do vale transporte é um direito básico e essencial assegurado pela legislação trabalhista aos empregados. Trata-se de um dos itens que pode vir descontado nas folhas de pagamento dos seus funcionários e que possui normas e regras específicas. Por conta disso, existem algumas dúvidas sobre o tema. Ao longo deste texto esclarecemos as

A sua empresa pode oferecer os melhores benefícios do mercado e ser um bom local de trabalho, mas, se a performance dos colaboradores não está conforme o desejado, os resultados não serão alcançados.  É justamente para medir essa performance que existem os indicadores de avaliação de desempenho. Como você verá neste conteúdo, eles são essenciais

As férias são um momento muito esperado – e merecido – pelos colaboradores. Após doze meses de trabalho na mesma empresa, os funcionários já passam a ter o direito a alguns dias de descanso.  A legislação trabalhista aborda diversas questões sobre o assunto, inclusive trata da popular “venda das férias”, que em termos legais é

Sabe quando você se esforça para fazer algo, mas por algum motivo que você desconhece, não consegue os resultados desejados na gestão de negócios? Uma das razões pode estar nos modelos de gestão adotados. Existem diversos tipos de gestão empresarial. Quando uma organização opta por um modelo inadequado, muito dificilmente ela será bem-sucedida em suas