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Ao admitir um funcionário, existem diversos regimes de contratação que podem ser aplicados. Cada um deles possui suas particularidades tanto na hora de contratar quanto na de finalizar a relação trabalhista e o departamento pessoal precisa ficar atento.  Dentre esses regimes está o contrato de trabalho temporário, que serve para os casos em que a

Ao longo dos anos, alguns temas se tornam essenciais dentro das empresas. Assim como foi abordado o tema da sustentabilidade no mundo corporativo há algum tempo, hoje em dia, alguns dos assuntos mais importantes que precisam ser abordados são a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho. Pensando nisso, nós iremos explicar como uma

Mensagens de boas-vindas para novos colaboradores fazem toda a diferença, pois os primeiros dias em um trabalho novo são essenciais para o futuro do colaborador em uma empresa. É nesse momento que a primeira impressão sobre a empresa e sobre os colegas de trabalho é gerada. Nessa hora, a empresa precisa ter um bom programa

As datas comemorativas sempre trazem oportunidades incríveis para o RH impulsionar a motivação dos colaboradores. E, com o dia 31 de março se aproximando, não poderíamos deixar de falar sobre a celebração da Páscoa na empresa. Além de ser uma das festividades mais importantes do cristianismo, a Páscoa também é conhecida por fomentar a solidariedade,

As planilhas de RH são ferramentas que permitem o gerenciamento com maior praticidade, sem aquela montanha de papelada e sem ter que ficar fazendo cálculos manualmente.  O processo de gerenciamento dos Recursos Humanos pode ser bastante trabalhoso e demorado quando realizado manualmente. Quanto maior o crescimento da empresa, melhor precisam ser as ferramentas para otimizar

Encontrar as melhores perguntas para pesquisa de satisfação interna é uma das maneiras mais eficazes de entender como está o bem-estar e o engajamento dos funcionários no local de trabalho. Além disso, as respostas para essas perguntas permite que as organizações avaliem o impacto dos líderes sobre os liderados e as melhorias necessárias para construir

Investir no desenvolvimento profissional dos membros da equipe contribui para que a empresa atinja seus objetivos, ao mesmo tempo em que mantém os colaboradores motivados e valorizados. Nesse contexto, o PDI surge como uma ferramenta para os RHs e gestores para impulsionar o crescimento individual do time. A seguir, vamos explicar o que é um

Se você está procurando exemplos de PDI para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, veio ao lugar certo! Através dos planos de desenvolvimento individual, também chamados de PDI, o profissional é capaz de desenvolver novas habilidades e aperfeiçoar as que já possui. Neste conteúdo, você encontrará modelos e exemplos de PDI para construir o melhor plano

 Deixa eu adivinhar: você está aqui porque seu chefe lhe pediu para escrever sua autoavaliação, e você não tem ideia sobre o que escrever na avaliação de desempenho individual.  Fica em paz porque você chegou no lugar certo! Uma avaliação de desempenho individual significa que você não apenas deve refletir sobre o ano que

A Reforma Tributária está trazendo mudanças importantes ao sistema fiscal brasileiro, impactando diretamente diversas áreas corporativas, incluindo os setores de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP).  Com a substituição de tributos como PIS, Cofins, ISS e ICMS por novos modelos, como o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) e a Contribuição sobre Bens e