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Última atualização em 25 de junho de 2025 Se antes o vício em jogos estava associado a bingos enfumaçados, fichas de fliperama ou cassinos distantes, hoje ele cabe na palma da mão. Apostas esportivas, roletas online, aplicativos coloridos e altamente viciantes invadiram as redes sociais e tornaram-se parte da rotina de muitos jovens — especialmente […]

Responda com sinceridade: quando você está se preparando para um processo seletivo, costuma pensar em perguntas para fazer na entrevista de emprego? Boa parte dos candidatos se preocupa bastante com as perguntas que terá que responder (o que, claro, é super importante), mas se esquece de que a entrevista também pode e deve ser uma

Já parou pra pensar que de pouco adianta ter experiências e qualificações profissionais incríveis, se você não souber como montar um currículo que as evidenciem? Quando você se candidata a uma vaga de emprego, o currículo é o seu cartão de visita. Ou seja, é por ele que o recrutador vai começar a entender se

Um bom processo de seleção é o primeiro passo para uma contratação acertada. No entanto, para que haja um relacionamento saudável entre a contratante e o novo funcionário, a admissão precisa ocorrer da maneira mais fluida possível.  Isso porque uma contratação mal conduzida pode acabar trazendo dor de cabeça para a empresa e desmotivação para

A rotatividade alta de colaboradores não está nos planos de nenhuma empresa. Além de gerar custos elevados com  o desligamento e abertura de um novo processo seletivo, o turnover impacta diretamente na produtividade de quem fica, uma vez que acende um sinal de alerta na cabeça do trabalhador do tipo “será que tem algo de

Quem nunca ficou na dúvida sobre o que falar na entrevista de emprego, que atire a primeira pedra. Até porque essa é, de longe, uma das etapas que mais causam insegurança nos candidatos. É nesse momento que você vai precisar mostrar por que é o profissional certo para a vaga. E isso requer clareza na

Se você der uma rápida pesquisada no Google, verá vários exemplos de gamificação em empresas. Starbucks, Nike e Microsoft são apenas algumas companhias que viram diversos benefícios na estratégia. Para o setor de gestão de pessoas, a gamificação é um método que costuma trazer bons resultados no aumento do engajamento, da motivação e da produtividade.

Os documentos para admissão formalizam o contrato de trabalho e são essenciais também para registrar o colaborador no e-social. Dessa maneira, eles garantem que a empresa fique dentro da lei. Mas, de que documentos estamos falando? Como a lista não é muito pequena, fizemos um artigo para ajudar você a não esquecer de nada. Afinal,

A comunicação interna é um verdadeiro quebra-cabeça para os profissionais de RH. Os problemas na comunicação pode afetar o ambiente de trabalho, gerar conflitos e até mesmo fazer com que as pessoas queiram trocar de emprego mais rapidamente do que a companhia gostaria. Mas não se preocupe! Neste conteúdo, vamos abordar os principais pontos para melhorar

As reuniões entre líder e liderado oferecem uma oportunidade rica de troca e conexão. Mas o sucesso desses momentos não depende apenas do gestor: é fundamental que o próprio colaborador saiba o que falar no one a one com o chefe. Quando ambas as partes se preparam, as chances dessa conversa atingir um nível mais