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 Associar cores aos meses do ano é uma forma de gerar consciência e ampliar discussões sobre assuntos importantes para a nossa sociedade. É o caso das cores roxo e amarelo no mês de maio. Você sabe o que elas representam? Como profissional de RH, aproveitar o calendário para engajar os funcionários ao mesmo tempo […]

Última atualização em 2 de maio de 2025 O termo ESG — sigla para Environmental, Social and Governance (a tradução literal seria algo como Ambiente, Social e Administração)  — vem se consolidando como um norte estratégico para empresas comprometidas com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa.  Dentro desses três pilares, o “S” de Social ganhou

Existem várias dúvidas quando o assunto é o fim de um contrato de trabalho CLT. Uma das mais comuns é: em cima de qual salário é calculado a rescisão?  É importante que o DP fique atento a como ela é calculada, pois erros no cálculo da verba rescisória podem causar muita dor de cabeça e

Visto que o feedback é a principal ferramenta dentro de uma empresa para alinhar expectativas e engajar pessoas, usar exemplos de feedback escrito pode aprimorar o desenvolvimento das pessoas e, consequentemente, impulsionar resultados. Precisa de sugestões de feedback? Então, você está no lugar certo!  Neste artigo, compartilhamos 45 exemplos práticos de feedback que ajudarão sua

O período de experiência é extremamente importante, tanto para a empresa quanto para o colaborador, pois é aí que se comprova as habilidades vistas no processo seletivo, se alinham as expectativas e o colaborador se integra à empresa. Mas, não é só isso, é preciso concluir esse processo fazendo uma avaliação de experiência. Seja de

Cada vez que se deseja contratar um novo funcionário a área de recursos humanos entra em cena. São os seus profissionais que lideram o processo, sempre buscando encontrar os melhores talentos para preencher cada vaga. Quando falamos de recrutar e selecionar, existe uma função que se destaca no departamento. É o analista de recrutamento e

Se você está aqui procurando ideias para reconhecimento de funcionários é porque sabe a importância que isso tem nos locais de trabalho, principalmente em relação ao engajamento e a produtividade. Na verdade, nós diríamos que essa é a arma secreta para aumentar a felicidade no trabalho! Reconhecimento de colaboradores significa apreciação e incentivo imediato do

Hoje vamos falar sobre exemplos de feedback para o chefe. Normalmente, o líder é quem chama o colaborador de sua equipe para um bate-papo sobre seu comportamento, habilidades técnicas e interpessoais. No entanto, as empresas vêm apostando e investindo em ambientes organizacionais mais leves e isso não é possível sem que haja uma troca mútua

Última atualização em 24 de abril de 2025 A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) desempenha um papel crucial na segurança e saúde dos trabalhadores, especialmente com a recente inclusão dos riscos psicossociais nas diretrizes.  Essa norma exige uma colaboração efetiva entre os departamentos de Recursos Humanos (RH) e Segurança e Saúde no Trabalho (SST), que

Última atualização em 24 de abril de 2025 A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece que todas as empresas devem gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.  Não seguir essas diretrizes pode resultar em multas severas e outros problemas jurídicos e organizacionais para a empresa. É por isso que você, profissional do RH e