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Muitos profissionais, especialmente aqueles que estão começando a carreira, se perguntam: qual a diferença entre uma carteira assinada e um contrato de trabalho? Ou: será que o contrato de trabalho substitui carteira assinada? Essa dúvida é normal, uma vez que existem pessoas que trabalham sem carteira e apenas com um contrato. Para esclarecê-la, a seguir […]

Você saberia dizer rapidamente quais são todos os descontos em folha de pagamento que os funcionários podem ter? Conhecê-los é essencial para o departamento pessoal garantir os direitos dos seus colaboradores e, claro, para melhor informá-los. Além disso, o que vem descontado em folha de pagamento costuma gerar muitas dúvidas, especialmente nos recém-contratados.  Para garantir

Pensar fora da caixa e encontrar soluções para problemas são algumas das skills procuradas nos dias de hoje. Como nem todo mundo nasce com essas habilidades, a boa notícia é que existem maneiras de desenvolvê-las. Uma delas é por meio de técnicas, como a técnica SCAMPER. Introduzida na década de 1950 por Alex Osborn, o

O processo de recrutamento e seleção (R&S) tem sido um dos desafios dos RHs nos últimos anos.  Isso se deve ao grande número de empresas buscando profissionais qualificados e ao aumento de trabalhadores procurando companhias com valores compatíveis aos seus. A partir desse cenário, o RH precisa buscar estratégias de recrutamento para atrair os melhores

A procura por exemplos de perguntas para entrevista por competência está se tornando cada vez mais popular à medida que com elas é possível prever o desempenho futuro dos candidatos.  Isso faz total sentido, pois todas as empresas procuram o candidato ideal: com talento, experiência e vontade de melhorar os resultados da empresa. Mas, para

A geração Z tem introduzido diversas tendências no ambiente corporativo, como por exemplo, o quiet quitting (demissão silenciosa) e a bare minimum monday (segunda-feira mínima).  Além desses dois, existe um outro comportamento que tem preocupado empresas: o career catfishing. Juntamente com o office ghosting, ele trata de um fenômeno que pauta um novo tipo de relação

Manter uma empresa funcionando não é uma tarefa fácil. Além de precisar garantir o bem-estar dos colaboradores e ter um quadro de talentos qualificado, é necessário ficar de olho nas leis fiscais e nas constantes mudanças na legislação.  É para cuidar deste último que existe a inteligência tributária. Como você verá neste conteúdo, ela ajuda

Que é importante realizar periodicamente avaliações de desempenho, você já deve saber, mas você sabe o que fazer depois dela? Para te ajudar a melhorar os feedbacks de AD, nós separamos diversos exemplos de comentários de avaliação de desempenho para te inspirar do lado daí.  Com as dicas de hoje você vai tornar o processo

Última atualização em 7 de abril de 2025 Com a crescente preocupação das empresas com a saúde ocupacional e bem-estar corporativo, é essencial que os departamentos de RH e de saúde corporativa desenvolvam formas para mensurar e interpretar dados de saúde mental de forma eficaz. A implementação da NR-01 acabou por aumentar ainda mais essa

O uso da tecnologia no recrutamento e seleção é um dos grandes impulsionadores para as mudanças que vêm ocorrendo nos RHs. Da triagem de currículo ao uso da inteligência artificial, os avanços tecnológicos levam eficiência e agilidade à gestão de pessoas. É ela que também ajuda os profissionais de recursos humanos a adotarem processos ágeis