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Que é importante realizar periodicamente avaliações de desempenho, você já deve saber, mas você sabe o que fazer depois dela? Para te ajudar a melhorar os feedbacks de AD, nós separamos diversos exemplos de comentários de avaliação de desempenho para te inspirar do lado daí.  Com as dicas de hoje você vai tornar o processo […]

Última atualização em 7 de abril de 2025 Com a crescente preocupação das empresas com a saúde ocupacional e bem-estar corporativo, é essencial que os departamentos de RH e de saúde corporativa desenvolvam formas para mensurar e interpretar dados de saúde mental de forma eficaz. A implementação da NR-01 acabou por aumentar ainda mais essa

O uso da tecnologia no recrutamento e seleção é um dos grandes impulsionadores para as mudanças que vêm ocorrendo nos RHs. Da triagem de currículo ao uso da inteligência artificial, os avanços tecnológicos levam eficiência e agilidade à gestão de pessoas. É ela que também ajuda os profissionais de recursos humanos a adotarem processos ágeis

Hey, profissional RH, você já está preparado para lidar com a Síndrome de Boreout na sua empresa? E, não, você não leu errado! Após o boom da Síndrome de Burnout, um novo desafio entrou em cena, desta vez chamando a atenção para os perigos da desmotivação em relação ao trabalho. A seguir, vamos te contar

Se você está procurando maneiras de celebrar o dia das mães na empresa, saiba que está no lugar certo! 😉 Segundo o Datafolha, 7 em cada 10 mulheres no Brasil são mães e muitas delas estão no mercado de trabalho atualmente – assim como eu, que escrevo esse artigo para você.  Mas, me conta, você

O Dia do Trabalhador é uma data na qual se comemora as conquistas dos trabalhadores ao longo da história e também é muito importante no calendário de RH.  Para a área de RH esse dia é uma boa oportunidade de engajar os colaboradores e de criar memórias na empresa. Por isso, muitas organizações se programam

Última atualização em 2 de abril de 2025 Sabemos bem que o ambiente de trabalho pode contribuir significativamente para o sofrimento psicológico de alguns. Seja por questões relacionadas ao excesso de tarefas, estresse ou até mesmo assédio de outros indivíduos pertencentes a esses ambientes, o que não se pode negar é o impacto de tudo

O contrato de experiência tem a duração máxima de 90 dias e está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Trata-se de um dispositivo adotado por muitas empresas para avaliar as aptidões de um profissional antes de firmar com ele um contrato de prazo indeterminado.  O período de experiência também serve para o funcionário

O calendário anual é marcado por uma série de datas que inspiram reflexões sobre questões relevantes na sociedade. Entre os principais exemplos, estão as campanhas Abril Azul e Verde. Enquanto a campanha Abril Azul busca ampliar a conscientização sobre o autismo, o Azul Verde chama a atenção para a importância das boas práticas de saúde

Ao admitir um funcionário, existem diversos regimes de contratação que podem ser aplicados. Cada um deles possui suas particularidades tanto na hora de contratar quanto na de finalizar a relação trabalhista e o departamento pessoal precisa ficar atento.  Dentre esses regimes está o contrato de trabalho temporário, que serve para os casos em que a