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Ambientes de trabalhos felizes potencializam resultados, a produtividade e, consequentemente, ganhos financeiros. Para que isso seja possível, é necessário cuidar do bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho, seja ele como for.  Independente se a empresa aderiu ao trabalho remoto, manteve presencial, ou decidiu partir para o híbrido, é importante que a cultura da empresa […]

Chegou o dia de falarmos sobre um assunto que os profissionais de RH conhecem bem, mas que nem todos colocam em prática com frequência: a realização de atividades de integração. Nós já falamos algumas vezes, aqui no Blog da Feedz, sobre como a integração de novos talentos é importante para facilitar a compreensão de processos,

Engana-se a empresa que acredita que o bem-estar dos colaboradores está vinculado apenas à vida pessoal de cada um.  Cada vez mais, organizações seriamente comprometidas com o desenvolvimento de seus times possuem como prioridade a qualidade de vida no trabalho. E o que a sua pode fazer para oferecer um bom ambiente aos seus talentos?

As perguntas para pesquisa de satisfação do colaborador têm se tornado uma das principais ações de desenvolvimento aplicadas pela área de Recursos Humanos. Hoje, mais do que nunca, organizações perceberam que colaboradores satisfeitos são mais produtivos. Empresas que destacam-se no mercado, como Ambev, Santander e Wolkswagen, carregam consigo o selo de “Melhores Empresas para Trabalhar”.

Uma empresa pode ter um ambiente de trabalho saudável e um bom clima organizacional. Mesmo assim, ela não está isenta de contar com alguns colaboradores desmotivados que, consequentemente, estão com baixa produtividade.  Em outros casos, existem organizações que sofrem problemas mais sérios e a desmotivação pode levar até a um ambiente tóxico. É para mudar

Última atualização em 8 de abril de 2024 A puberdade é uma fase que marca um período de transição repleto de mudanças físicas, emocionais e sociais significativas. No entanto, durante este marco, surgem uma série de mudanças hormonais que influenciam nas prioridades e desejos dos adolescentes. Contudo, explorar os impactos emocionais da puberdade torna-se crucial

Última atualização em 9 de abril de 2024 O racismo estrutural, caracterizado por padrões de desigualdade, discriminação e exclusão enraizados nas estruturas da sociedade, exerce um impacto profundo e negativo na saúde mental de pessoas negras. Este impacto vai além de atitudes individuais, manifestando-se em políticas, leis e práticas institucionais que perpetuam a marginalização e

Última atualização em 12 de abril de 2024 Na era digital em constante evolução, estamos testemunhando não apenas avanços extraordinários na tecnologia, mas também um fenômeno emergente que vem desafiando nossa capacidade cognitiva e emocional: a demência digital.  Logo, à medida que nos envolvemos cada vez mais com dispositivos eletrônicos, redes sociais e uma constante

Última atualização em 19 de abril de 2024 O termo “inconsciente” refere-se a uma parte da mente que contém pensamentos, desejos, impulsos e memórias dos quais uma pessoa não está consciente em um dado momento Entretanto, é considerado uma parte essencial da psique humana e tem sido objeto de estudo e debate em várias disciplinas,

Última atualização em 22 de abril de 2024 A autoestima feminina vai além da experiência individual de cada mulher, refletindo questões profundas de igualdade, justiça e empoderamento. Historicamente, as mulheres têm sido submetidas a padrões irreais de beleza, comportamento e sucesso, resultando em um ciclo de autojulgamento e auto exigência. No entanto, é importante reconhecer