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A geração Z tem introduzido diversas tendências no ambiente corporativo, como por exemplo, o quiet quitting (demissão silenciosa) e a bare minimum monday (segunda-feira mínima).  Além desses dois, existe um outro comportamento que tem preocupado empresas: o career catfishing. Juntamente com o office ghosting, ele trata de um fenômeno que pauta um novo tipo de relação […]

Manter uma empresa funcionando não é uma tarefa fácil. Além de precisar garantir o bem-estar dos colaboradores e ter um quadro de talentos qualificado, é necessário ficar de olho nas leis fiscais e nas constantes mudanças na legislação.  É para cuidar deste último que existe a inteligência tributária. Como você verá neste conteúdo, ela ajuda

Que é importante realizar periodicamente avaliações de desempenho, você já deve saber, mas você sabe o que fazer depois dela? Para te ajudar a melhorar os feedbacks de AD, nós separamos diversos exemplos de comentários de avaliação de desempenho para te inspirar do lado daí.  Com as dicas de hoje você vai tornar o processo

Última atualização em 7 de abril de 2025 Com a crescente preocupação das empresas com a saúde ocupacional e bem-estar corporativo, é essencial que os departamentos de RH e de saúde corporativa desenvolvam formas para mensurar e interpretar dados de saúde mental de forma eficaz. A implementação da NR-01 acabou por aumentar ainda mais essa

O uso da tecnologia no recrutamento e seleção é um dos grandes impulsionadores para as mudanças que vêm ocorrendo nos RHs. Da triagem de currículo ao uso da inteligência artificial, os avanços tecnológicos levam eficiência e agilidade à gestão de pessoas. É ela que também ajuda os profissionais de recursos humanos a adotarem processos ágeis

Hey, profissional RH, você já está preparado para lidar com a Síndrome de Boreout na sua empresa? E, não, você não leu errado! Após o boom da Síndrome de Burnout, um novo desafio entrou em cena, desta vez chamando a atenção para os perigos da desmotivação em relação ao trabalho. A seguir, vamos te contar

Se você está procurando maneiras de celebrar o dia das mães na empresa, saiba que está no lugar certo! 😉 Segundo o Datafolha, 7 em cada 10 mulheres no Brasil são mães e muitas delas estão no mercado de trabalho atualmente – assim como eu, que escrevo esse artigo para você.  Mas, me conta, você

O Dia do Trabalhador é uma data na qual se comemora as conquistas dos trabalhadores ao longo da história e também é muito importante no calendário de RH.  Para a área de RH esse dia é uma boa oportunidade de engajar os colaboradores e de criar memórias na empresa. Por isso, muitas organizações se programam

Última atualização em 2 de abril de 2025 Sabemos bem que o ambiente de trabalho pode contribuir significativamente para o sofrimento psicológico de alguns. Seja por questões relacionadas ao excesso de tarefas, estresse ou até mesmo assédio de outros indivíduos pertencentes a esses ambientes, o que não se pode negar é o impacto de tudo

O contrato de experiência tem a duração máxima de 90 dias e está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Trata-se de um dispositivo adotado por muitas empresas para avaliar as aptidões de um profissional antes de firmar com ele um contrato de prazo indeterminado.  O período de experiência também serve para o funcionário