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Hey, profissional RH, você já está preparado para lidar com a Síndrome de Boreout na sua empresa? E, não, você não leu errado! Após o boom da Síndrome de Burnout, um novo desafio entrou em cena, desta vez chamando a atenção para os perigos da desmotivação em relação ao trabalho. A seguir, vamos te contar […]

Se você está procurando maneiras de celebrar o dia das mães na empresa, saiba que está no lugar certo! 😉 Segundo o Datafolha, 7 em cada 10 mulheres no Brasil são mães e muitas delas estão no mercado de trabalho atualmente – assim como eu, que escrevo esse artigo para você.  Mas, me conta, você

O Dia do Trabalhador é uma data na qual se comemora as conquistas dos trabalhadores ao longo da história e também é muito importante no calendário de RH.  Para a área de RH esse dia é uma boa oportunidade de engajar os colaboradores e de criar memórias na empresa. Por isso, muitas organizações se programam

Última atualização em 2 de abril de 2025 Sabemos bem que o ambiente de trabalho pode contribuir significativamente para o sofrimento psicológico de alguns. Seja por questões relacionadas ao excesso de tarefas, estresse ou até mesmo assédio de outros indivíduos pertencentes a esses ambientes, o que não se pode negar é o impacto de tudo

O contrato de experiência tem a duração máxima de 90 dias e está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Trata-se de um dispositivo adotado por muitas empresas para avaliar as aptidões de um profissional antes de firmar com ele um contrato de prazo indeterminado.  O período de experiência também serve para o funcionário

O calendário anual é marcado por uma série de datas que inspiram reflexões sobre questões relevantes na sociedade. Entre os principais exemplos, estão as campanhas Abril Azul e Verde. Enquanto a campanha Abril Azul busca ampliar a conscientização sobre o autismo, o Azul Verde chama a atenção para a importância das boas práticas de saúde

Ao admitir um funcionário, existem diversos regimes de contratação que podem ser aplicados. Cada um deles possui suas particularidades tanto na hora de contratar quanto na de finalizar a relação trabalhista e o departamento pessoal precisa ficar atento.  Dentre esses regimes está o contrato de trabalho temporário, que serve para os casos em que a

Ao longo dos anos, alguns temas se tornam essenciais dentro das empresas. Assim como foi abordado o tema da sustentabilidade no mundo corporativo há algum tempo, hoje em dia, alguns dos assuntos mais importantes que precisam ser abordados são a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho. Pensando nisso, nós iremos explicar como uma

Mensagens de boas-vindas para novos colaboradores fazem toda a diferença, pois os primeiros dias em um trabalho novo são essenciais para o futuro do colaborador em uma empresa. É nesse momento que a primeira impressão sobre a empresa e sobre os colegas de trabalho é gerada. Nessa hora, a empresa precisa ter um bom programa

As datas comemorativas sempre trazem oportunidades incríveis para o RH impulsionar a motivação dos colaboradores. E, com o dia 31 de março se aproximando, não poderíamos deixar de falar sobre a celebração da Páscoa na empresa. Além de ser uma das festividades mais importantes do cristianismo, a Páscoa também é conhecida por fomentar a solidariedade,