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Como RH e SST podem integrar esforços para a implementação eficaz da NR-1 e melhorar a saúde mental no trabalho

Última atualização em 24 de abril de 2025 A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) desempenha um papel crucial na segurança e saúde dos trabalhadores, especialmente com a recente inclusão dos riscos psicossociais nas diretrizes.  Essa norma exige uma colaboração efetiva entre os departamentos de Recursos Humanos (RH) e Segurança e Saúde no Trabalho (SST), que […]

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Entenda as multas e riscos para empresas que ignoram a NR-1 e os riscos psicossociais- Telavita

Última atualização em 24 de abril de 2025 A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece que todas as empresas devem gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.  Não seguir essas diretrizes pode resultar em multas severas e outros problemas jurídicos e organizacionais para a empresa. É por isso que você, profissional do RH e

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Riscos psicossociais invisíveis: O que o RH precisa enxergar para evitar crises

Última atualização em 24 de abril de 2025 Você já parou para pensar que o maior problema do seu ambiente de trabalho pode ser justamente aquele que ninguém está enxergando?  Estamos falando dos riscos psicossociais ocultos — situações e comportamentos que afetam a saúde mental no trabalho, mas que não são fáceis de perceber. Eles

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PJ tem direito a seguro-desemprego? Entenda o que diz a lei

Saber se o PJ tem direito a seguro desemprego é uma dúvida muito comum entre trabalhadores e empresas.  Tão comum, que muitos profissionais que decidem seguir o caminho do trabalho autônomo, ou da prestação de serviços como Pessoa Jurídica (PJ), acabam se questionando sobre o que acontece caso percam um contrato importante. Então, se você

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Contrato de trabalho substitui carteira assinada? Veja a diferença

Muitos profissionais, especialmente aqueles que estão começando a carreira, se perguntam: qual a diferença entre uma carteira assinada e um contrato de trabalho? Ou: será que o contrato de trabalho substitui carteira assinada? Essa dúvida é normal, uma vez que existem pessoas que trabalham sem carteira e apenas com um contrato. Para esclarecê-la, a seguir

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10 estratégias de recrutamento para atrair candidatos talentosos

O processo de recrutamento e seleção (R&S) tem sido um dos desafios dos RHs nos últimos anos.  Isso se deve ao grande número de empresas buscando profissionais qualificados e ao aumento de trabalhadores procurando companhias com valores compatíveis aos seus. A partir desse cenário, o RH precisa buscar estratégias de recrutamento para atrair os melhores

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140 exemplos de perguntas para entrevista por competência

A procura por exemplos de perguntas para entrevista por competência está se tornando cada vez mais popular à medida que com elas é possível prever o desempenho futuro dos candidatos.  Isso faz total sentido, pois todas as empresas procuram o candidato ideal: com talento, experiência e vontade de melhorar os resultados da empresa. Mas, para

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